關于印發《關于開展思想作風整頓創建和諧機關活動實施方案》的通知
發布時間:2009-5-15

滄州市住房公積金管理中心

關于印發《關于開展思想作風整頓創建和諧機關活動實施方案》的通知

 

各縣市區管理部,機關各科室:

根據市管理中心黨組決定,在全市開展思想作風整頓創建和諧機關活動,現將《關于開展思想作風整頓創建和諧機關活動實施方案》印發給你們,請認真貫徹執行。市管理中心黨組將分片對管理部的活動進行督導檢查,活動完畢后,要及時上報總結報告。

 

 

  二○○七年五月十一日

 

關于開展思想作風整頓創建和諧機關活動

實施方案

 

為進一步加強思想政治工作,改進工作作風,提高干部職工的整體素質,提升管理水平,促進各項工作快速健康協調發展,中心黨組研究決定,在中心機關及各縣市區管理部開展思想作風整頓創建和諧機關活動。現制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,按照樹立科學發展觀、社會主義榮辱觀和構建社會主義和諧社會的各項要求,圍繞中心2007年工作要點,扎實推進學習型、務實型、服務型、法制型機關建設,培養造就一支思想堅定,作風扎實,求真務實,辦事高效的干部隊伍,進一步營造學理論、樹正氣、講奉獻、謀發展的良好氛圍,促進住房公積金事業健康快速的發展。把市管理中心和各管理部建設成和諧的機關單位。

二、目標任務

1、強化學習,提高干部隊伍的整體素質。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,增強理想信念,增強政治敏銳性和鑒別力;學習《黨章》及科學發展觀有關論述,牢固樹立正確的政績觀、權利觀、地位觀、利益觀,用科學發展的思想分析解決問題,指導各項工作的開展;學習黨紀、政紀、條規,增強廉正、勤政、法制意識;學習業務理論知識,充實自己,提高業務管理水平。

2、弘揚正氣,改進工作作風。要弘揚正氣,抵制歪風,狠剎邪氣。堅持政治上清醒,理想信念上堅定,工作作風上務實高效,勇于進取,敢于創新。一是進一步完善政務公開制度。凡事關干部職工切實利益、各項政務活動,不涉及保密范圍的嚴格實行公示,嚴格執行任免、上崗、考勤、接待、采買等各項規章制度,規范工作規則。

二是兌現服務承諾制。機關各科室、各縣市區管理部應根據工作實際,制定規范辦事程序,提高辦事效率。根據職權范圍、工作職責,確定服務承諾內容。服務對象來辦理業務時,承辦人要一次性告知辦事的有關政策、法規依據、辦事程序和所需的全部書面材料。對符合規定,手續齊全的,應即時辦理,不能即時辦好的要說明原因和告知辦事時限。

三是實行首問責任制。辦事人員詢問(包括來電來函詢問)的第一個工作人員,即為首問責任人。首問責任人在接受詢問后,不管是否屬于自己職責(權)范圍的事,要給當事人指明辦事程序,聯系有關經辦人,并協助辦理;如果按規定不能辦理者,要負責協助解釋清楚,讓當事人明白、滿意。同時必須做到:使用文明、規范用語,熱情接待,耐心解答,認真受理,服務周到。

四是建立績效考評制。制定科學的、量化的、操作性強的效能績效考評辦法,并付諸實行,確實做到獎勤罰懶、獎優罰劣,把對工作人員的考評同年終考核、年度評優評先、干部使用掛鉤。

五是強化發展意識,把心思都用在發展上,把精力都用在事業上,提倡獻計獻策,工作往深里做、往實里做,確保全年任務目標的完成。

三、時間要求

2007年5月16日至6月20日。

四、方法和步驟

1.學習動員階段(5月16日—5月22日)

召開全體干部職工會議進行宣傳動員,營造良好氛圍。將思想作風整頓與主題黨建活動和創建學習型機關相結合。重點要學好以下內容:“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的文件,《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《八榮八恥-黨員干部讀本》、《住房公積金管理條例》、《河北省人民政府關于進一步加強住房公積金管理的通知》等相關政策法規,市管理中心的各項規章制度。學習方式采取集中學習與科室、個人相結合的方式,每周不少于2個半天。

通過學習動員,充分認識開展思想作風整頓的重要性和必要性;進一步統一思想,提高認識,形成合力,為活動的順利開展打好基礎。

2.查找問題階段(5月23日—5月29日):

本階段的主要任務是在學習和認識的基礎上,結合實際,認真查找自身存在的問題。尤其要查找自己在識大體、顧大局,講團結、比奉獻方面的問題和差距。在此階段要開好兩個會:一是座談會和談心會,進行思想交流;二是開好民主生活會,每位同志都要剖析思想根源,進行深入思考,寫出發言提綱,認真開展批評與自我批評。通過查找自己存在的問題,制定解決工作作風不實和效率低的措施。變“庸、懶、散”為“嚴、細、深、實、快”。嚴肅工作紀律,樹立識大體、顧大局,講團結、比奉獻的正確意識,對本職工作做到開拓創新,務實真干,求深敬業。

3、完善制度階段(5月30日—6月11日):

本階段主要任務是進一步完善各類規章制度,特別是針對自查中發現的問題,進一步修改健全原有的制度。一是進一步完善崗位責任制、AB崗工作制等機關管理方面的制度和規定;二是進一步完善首問責任制、服務承諾制等機關服務方面的制度和規定;三是進一步完善政務公示制;四是探索建立績效考核制,既包括制定機關部門的績效評議工作方案,也包括干部個人的績效考核辦法;五是進一步完善執法過錯追究制、違諾責任追究制等糾錯制度和規定;六是進一步完善學習、會議、紀律等基礎性工作制度。

4、總結匯報階段(6月12日—6月20日):

市管理中心機關各科室、各縣市區管理部根據本部門的活動開展情況認真進行總結。寫出書面材料,于6月20日前報市管理中心綜合科。市管理中心適時召開專題會議進行匯報交流。


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